Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht und Herkunft
Inklusion, Diversität und Chancengleichheit
Aus unserer gesellschaftlichen Verantwortung heraus und weil wir davon überzeugt sind, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir gegenseitig auf uns schauen, liegt uns besonders viel an Inklusion, Diversität und Chancengleichheit. Dafür stehen wir gemeinsam und persönlich ein – weil es für uns immer um den Menschen geht. Schinko ist bunt. Diskriminierung treten wir konsequent entgegen, sprechen Missstände an und stellen gegenseitigen Respekt und den wertschätzenden Umgang an die oberste Stelle unseres Handelns. Jeden Tag. Ausnahmslos.
365 Tage Frauentag
Frauen in die Technik!
23 von derzeit 139: So viele Frauen beweisen Tag täglich, dass sie in der Männerdomäne Technik voll und ganz richtig sind. Seit 20 Jahren bildet Schinko Mädchen in typischen Männerberufen aus. Im Branchenvergleich sind ungewöhnlich viele Frauen bei Schinko beschäftigt. Das hat einen Grund: Wir wissen nämlich, dass das Geschlecht überhaupt keinen Unterschied macht! Deshalb wollen wir mit proaktiven Initiativen, wie „Frauen Vor“ und „Techniktalentinnen“ noch mehr Umsteigerinnen, Wiedereinsteigerinnen, Aufsteigerinnen in die Technik und zu Schinko holen. Wir motivieren Frauen Führungspositionen zu übernehmen, so wie z. B. Martina Reindl, die in der Montagetechnik Gruppensprecherin ist.
Gleich und doch individuell
Chancengleichheit
Jeder Mensch ist einzigartig. Das klingt pathetisch? Finden wir nicht! Wir alle haben persönliche Bedürfnisse und Anforderungen an den Arbeitsplatz. Je nach Lebenslage oder persönlicher Situation können sie grundverschieden sein – darauf möchten wir bestmöglich eingehen und damit allen, die gleichen Chancen bieten. Wir ermöglichen unseren älteren Mitarbeiter:innen beispielsweise Arbeitsplätze in Altersteilzeit oder Teilzeitstellen für Mitarbeiter:innen mit Betreuungspflichten.
„Wir wollen engagierten, jungen Menschen ungeachtet ihrer Nationalität eine Fachausbildung ermöglichen“
Gerhard Lengauer, Geschäftsführer
Diversität mit Selbstverständlichkeit
Integration mit Auszeichnung
139 Mitarbeiter aus 9 Nationen: Das ist das bunte Schinko-Team. Wir machen keine Unterschiede. Jede:r ist willkommen! Soziale oder ethnische Herkunft, Hautfarbe, Sprache, Geschlecht und, und, und – all das spielt bei uns keine Rolle. Uns verbindet der Respekt füreinander und die Leidenschaft für das, was wir tun. Dafür wurden wir 2019 mit dem OÖ Landespreis für Integration ausgezeichnet. Das besondere daran: Für die Teilnahme muss man von dritter Stelle nominiert werden; jahrelanges, gelebtes Engagement zahlt sich aus! Wir sind stolz, unseren Beitrag zur Integration am Arbeitsmarkt zu leisten!
Erfolgreiche Inklusion
Barrierefreiheit
Wir setzen bewusst auf Disability Recruiting und bieten behindertengerechte Arbeitsplätze. Menschen mit Behinderung, Beeinträchtigung oder Einschränkung leisten für uns einen wertvollen und unverzichtbaren Beitrag zum Erfolg – eine Win-win-Situation für die Menschen und fürs Unternehmen. Auch weil sie voll und ganz dazugehören. So wie Erich Steinfeld, der seit September 2022 als Kanthelfer bei Schinko arbeitet. Er unterstützt das Team der Kanttechnik, das für Erich fixe Arbeitsbereiche geschaffen hat, hilft beim Handling großer Teile und – auf seine eigene Initiative hin – nun auch bei der Verpackung. Wir finden: So geht erfolgreiche Inklusion.
Erich Steinfeld, Kanttechnik
„Ich bin ein wichtiger Teil des Teams – ein Schinko-Star, wie alle anderen. Das macht mich stolz!“
Compliance
Unfaire Geschäftspraktiken haben bei Schinko keinen Platz. Integrität und Transparenz sind für uns selbstverständlich. Daher reden wir nicht nur davon, sondern gehen aktiv gegen Missstände vor und haben keine Toleranz bei Compliance-Verstößen. Wir halten uns an gesetzliche Bestimmung. Und an unseren Verhaltenskodex. Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen und zum Wohl des Unternehmens.
Sprechen Sie Missstände an! Bei unserer zentralen Meldestelle für Compliance werden Meldungen von 3 Personen gemeinsam nach dem 6-Augen-Prinzip begutachtet. Wir garantieren Anonymität.