Arbeiten bei Schinko
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Und zwar immer.
Das sagen wir nicht nur, das leben wir. Im Umgang mit unseren Kund:innen, Lieferant:innen, Partner:innen. Und im Team. Wir sind davon überzeugt, dass wird das, was wir leisten, nur deshalb erreichen, weil wir diese Einstellung über alles stellen. Nachhaltig arbeiten heißt bei Schinko nämlich nicht nur auf die Umwelt zu schauen, sondern auch aufeinander.
Wir lieben, was wir tun.
Wir sind der Meinung, dass unsere Gehäuse davon profitieren, wie wir die Arbeit und unser Betriebsklima gestalten. In einem gesunden und erstklassigen Arbeitsumfeld und im respektvollen Miteinander. Unsere Gehäuse sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter:innen, und deshalb liegt uns so viel an ihnen. Wir arbeiten sorgfältig, mit Liebe zum Detail und einer großen Portion Freude an der Arbeit. Die nötigen Voraussetzungen für ein rundum positives Arbeitsklima schaffen wir durch unsere Arbeitszeitmodelle, Gesundheit und Prävention durch Arbeitsplatzergonomie.
Es gibt nicht den einen #schinkomoment, sondern viele …
Andrea Altkind, Rechnungswesen/ Buchhaltung
„… wenn ich morgens mit einem freundlichen Lächeln begrüßt werde, wenn ich zwischendurch auf einen Kaffee eingeladen werde, wenn mir meine Kolleg:innen den Rücken freihalten. Wenn ich nach Hause gehe und weiß, dass ich am nächsten Morgen wieder gerne in die Arbeit komme.“
Passende und individuelle
Arbeitszeitmodelle
Vollzeit oder Teilzeit ab 8 Stunden, unsere Arbeitszeitmodelle und Karrierechancen sind so vielfältig, wie die Menschen im Mühlviertel selbst. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir sichere Jobs in der Region schaffen, die auf die Lebenssituationen der Arbeitnehmer:innen eingehen, ein Pendeln in den Zentralraum obsolet machen und eine gesunde Work-Life-Balance bieten. Wir sind stets bemüht, für beide Seiten das optimale Anstellungsausmaß zu finden. Deswegen richten wir die Arbeitszeit nach den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen.
Und weil wir uns mit Hüllen bestens auskennen, ist Work-Life-Balance bei Schinko sicher keine leere Worthülle, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Dazu gehören auch Auszeiten für Eltern.
Bewusst und gesund
Gesundheit und Vorsorge
Wir wollen, dass unser Team pumperlg’sund bleibt: Deshalb können unsere Mitarbeiter:innen im betriebseigenen Fitnessraum trainieren und wir unterstützen Massagen finanziell. Außerdem wird in der Kantine regional gekocht, und damit sich unser Betriebsarzt, der die Belegschaft regelmäßig auf Herz und Nieren bei Vorsorge- und Gesundenuntersuchungen durchcheckt, nicht überarbeitet, halten wir es mit „an apple a day keeps the doctor away“ und stellen jeden Montag frisches Obst zur Verfügung.
Bei Bedarf führen wir Impfungen durch beziehungsweise kostenlose Testaktionen auf bestehenden FSME-Schutz.
Ja, und auch Erste-Hilfe-Kurse werden regelmäßig angeboten, eh klar.
Vorsorglich bewusst etwas für die Gesundheit zu tun, ist uns auch beim Arbeitsumfeld wichtig. Deshalb gestalten wir die Arbeitsplätze so ergonomisch wie möglich – in der Produktion wie im Büro, z. B. arbeiten die Mitarbeiter:innen an höhenverstellbaren Tischen, die Schinko-Wagen ermöglichen es, in Hüfthöhe zu arbeiten und eine schlaue Lagergestaltung vermeidet, dass sich die Arbeiter:innen unnötig bücken müssen.
Ein Händchen für Hautschutz
Öle, Schmutz und harte Arbeit: Keine besonders hautfreundliche Kombination für die Hände unserer Mitarbeiter:innen, auf die wir aber besonders genau achten müssen. Gut, dass wir bei Schinko ein Händchen für schützende Hüllen haben. Mit dem Projekt Hautschutz haben wir vor ein paar Jahren ein erfolgreiches Vorsorgeprojekt ins Leben gerufen. Schädigungen der Haut, Verletzungen oder Entzündungen beugen wir durch richtige Reinigung und Pflege der Hände vor, die notwendigen Mittel wie Cremen und geeignete Seifen stellen wir selbstverständlich zur Verfügung. Das sorgt nicht nur für gesündere und besser geschützte Hände, sondern auch für eine ordentliche Prise Schinko-Wohlgefühl.
Gestützt, geschient, gesund
Auch bei unseren Produktionsanlagen achten wir auf Ergonomie, so wie wir es eben auch bei unseren Gehäusen für unsere Kund:innen stets tun. So erleichtern z. B. beim Zuschnitt und der Entgratung (Aus-)Laufbahnen die Arbeitsabläufe und Exoskelette stützen den Bewegungsapparat unserer Produktionsmitarbeiter:innen. Die Exoskelette greifen ihnen sozusagen unter die Arme, indem sie wie ein Gerüst den Köper stützen und z. B. das Heben erleichtern. Wie ein Klettergurt angelegt, leiten die Exoskelette die auf den Körper wirkenden Kräfte vom Rückgrat in andere Körperregionen um. Handschienen setzen wir ebenfalls ein, denn gewisse Tätigkeiten beanspruchen die Handgelenke besonders.